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给员工发超跑,你当死士养呢?
暂无评分作品评分0阅读热度2026-10-20作品更新
林澈绑定了 “良心企业返现系统”。给员工花的钱,都能1:1全额返现至个人账户! 但前提是:员工身心健康度必须达标,否则返现暴跌!为了薅秃系统,林澈定下铁律:员工工资行业顶薪1.5倍、955双休、带薪年假30天,不加班、拒绝内卷! 下午茶、健身房、米其林食堂只是标配,各种补贴拿到手软,优秀员工甚至直接奖励海景别墅! 然而,员工看着逆天福利和 “入不敷出”的公司,感动得热泪盈眶。 “老板为了我们,宁可自己背负亏损也要给我们发奖金!他就是我们的再生父母!” “林总待我如国士,我必报之以国士!兄弟们,偷偷加班,绝对不能让这么好的公司破产倒闭!”当林澈半夜突击,看着灯火通明、疯狂写代码的员工,看着暴跌的健康度,气得吐血大骂。 员工却泪流满面:“老板宁愿骂我们,也要逼我们休息……他真的,我哭死!兄弟们,明天再定早一点的闹钟,决不能让老板的心血倒闭!”甚至,连竞争对手派来的内鬼,也直接叛变,并高喊:\n “星瀚,忠诚!!!”
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作品目录
第1章 996是福报?第2章 摊牌了,我是富二代第3章 林澈:我的员工决不能受这种委屈第4章 招聘,神仙级待遇第5章 这绝对是诈骗公司第6章 你不干有的是人干第7章 挖墙脚这种事,我苏小雅最擅长了第8章 老黄牛也有爆发的一天第9章 下班了你们为什么还不走?第10章 到点滚蛋!老板有病?第11章 工资发错了?老板人傻钱多!第12章 老板,我们都是自愿加班的!第13章 月度结算!十倍返现,三百八十万!第14章 偶遇老同学第15章 连七十万都要分期?不会吧?第16章 租个大平层压压惊第17章 不就一辆保时捷,以后人人有份第18章 人均三万的团建第19章 老板,我们想加班第20章 提工作直接开除?第21章 前同事深夜破防,朋友圈化身柠檬精生产基地第22章 大饼不香了第23章 水军出动第24章 刚回来公司就被挂了?第25章 加班计划之——瞒天过海第26章 开演第27章 卧底小雅第28章 秘密加班守则第29章 这进度不对劲啊第30章 坏了,老板掉头了!第31章 差点暴露第32章 管家诱惑与员工背刺第33章 当场抓包第34章 开除惩罚第35章 全体起立,挨个交代第36章 处分制度第37章 林澈的双重防护第38章 理念之争第39章 伟大无需多言第40章 公司升级第41章 采购设备第42章 挖人成果第43章 刺破黑暗的第一道光第44章 逼宫第45章 加班王第46章 怕了吧?第47章 入职第一天就涨工资?第48章 上班要学会劳逸结合第49章 撞车第50章 消失的保时捷帕拉梅拉和伟大的老板第51章 秘密加班计划2.0,正式启动!第52章 001号员工的权威第53章 林总他和别人不一样第54章 有我们这样的员工林总一定会很开心第55章 主动邀请第56章 感动全网第57章 真正的业务?第58章 撞破第59章 广场警匪片第60章 超级大乌龙第61章 有这样的员工真是好福气啊第62章 林总别硬撑了,我们都知道了第63章 加班的惩罚?第64章 林总的恩情还不完!第65章 通报批评第66章 堪比三个师的简历第67章 他对你们这么好,都是为了害你们啊!第68章 线下堵门第69章 憋大招的主策划第70章 我从没想过赚钱第71章 销量惨淡第72章 奖池的稀有奖励第73章 骑脸输出的游戏第74章 连续失败第75章 隐藏机制第76章 屠龙少年终成恶龙第77章 游戏销量上涨第78章 发钱都要找理由第79章 懂事的员工要学会帮老板省钱第80章 垃圾桶里的省钱方案第81章 百万团建第82章 出发第83章 新游戏第84章 崩坏3,启动第85章 监测卡第86章 把美好撕碎给玩家看第87章 抽中一个亿第88章 课后思考任务第89章 云加班第90章 这也算加班?第91章 苦一苦外包不行吗?第92章 身心放松计划第93章 每周一次第94章 温泉团建第95章 公司升级,解锁新福利第96章 3.0时代第97章 内推通道第98章 塑料关系第99章 实习生也享受一样的待遇第100章 逆天招聘第101章 行业搅屎棍第102章 用招人来解决招人问题第103章 18块的猪脚饭也敢报销?第104章 只选贵的,不选对的第105章 员工专属食堂第106章 我请客,你破防第107章 “心狠手辣”的法务第108章 法务的自我修养第109章 你就拿这种东西给我的员工吃?第110章 合同里的坑第111章 这法务怎么也要拼命?第112章 确认过眼神,都是叛徒第113章 陌生的熟人第114章 这简历写了个寂寞第115章 美术没过,配音过了第116章 林澈:希望大家改掉只吃主食的习惯第117章 苏小雅升职加薪第118章 在公司要称职务第119章 程序组VS策划组第120章 懂事的实习生?第121章 区别对待?第122章 告状第123章 两百万你只花十万?第124章 看大门的也有份?第125章 游艇与外卖第126章 健康套餐第127章 海角现状第128章 又有人背刺?第129章 刚摸鱼就被抓住第130章 没资格?第131章 林总的恩情要记一辈子第132章 先存五十万,不够再加!第133章 肠子悔青的前同事们第134章 515万的餐费第135章 你染上班瘾了?第136章 你们也不想公司倒闭吧?第137章 把这个加班狗给我叉出去!第138章 林总冤枉啊,我是一丁点加班的想法都不敢有第139章 设立夜班,专门防偷家!第140章 林总,这次可不能再鸽了第141章 再次抽到十倍返现卡第142章 豪宅管家的双面人生第143章 社死的刘海峰第144章 帮别人干活你是不是傻第145章 苏小雅的初音痛车第146章 相亲是不可能相亲的第147章 三亿预算第148章 别墅第149章 我不要新车,就要这辆车第150章 找到人了第151章 钻空子第152章 达不到立案标准?第153章 我有重要的事情交给你去做第154章 吃我尾气吧第155章 极限抽头,惨烈追尾第156章 你应该感谢一下这个好心人第157章 好心人来探望了第158章 大仇得报,多吃两碗第159章 在等两分钟就好了第160章 我要上报第161章 三个亿的别墅,拿下!第162章 有好处费都不要?第163章 餐厅区别对待?第164章 林澈微服私访第165章 再有下次,中止合作第166章 优秀的行政主管第167章 风水轮流转第168章 全员发放乔迁红包!第169章 搬家第170章 孤男寡女的乔迁宴第171章 早操第172章 崩坏3的技术难题第173章 足浴之王第174章 唯一指定合作方第175章 帕拉梅拉已经配不上林总的身份了第176章 林总的恩情什么时候才还得完啊!第177章 芙洛拉美容原液第178章 超越时代的产物第179章 新项目负责人和技术突破第180章 道德绑架第181章 举报第182章 过程错了,结果对了第183章 人数上限,不计入返现第184章 暴露第185章 卷王李华峰第186章 不要技术大牛?只要没背景的?第187章 魔法药水?老板怕是个傻子第188章 入职礼物第189章 你还能当老板?第190章 这个人不符合公司的企业文化第191章 年终福利第192章 伟大!忠诚!第193章 为什么就我没有通过考核?第194章 年会大奖居然是……第195章 堂弟第196章 百万大奖第197章 这也能当行政主管?第198章 欧皇苏小雅第199章 林总什么都知道第200章 大奖归属第201章 打工人破防第202章 这剧本不对啊!第203章 回家第204章 让爸妈提前过上退休生活第205章 先斩后奏第206章 老林有点飘第207章 秘密扩军,背刺翻倍!第208章 傲娇的老林第209章 风光赴宴第210章 又被背刺了!第211章 你们这是非法加班第212章 林总只管放假就行了,当员工的要操心的事可太多了第213章 突袭式相亲第214章 女儿开上保时捷了?第215章 不是黑历史,那是我来时的路第216章 你介绍的工作,入职送保时捷吗?第217章 入职就送保时捷?你怎么不说把公司也送你第218章 林家传统凡尔赛第219章 刘海峰的传销式演讲第220章 员工给老板画饼第221章 加班费都得偷偷发第222章 耻辱墙?不,这是荣誉墙!第223章 有人偷拍我?第224章 魏勇:跟他废什么话第225章 不能给林总惹麻烦第226章 我们公司被网暴了第227章 公司永远是你们最坚实的后盾第228章 法务部的第一单活第229章 先让子弹飞一会第230章 态度强硬第231章 反击第232章 星瀚黑名单第233章 反转第234章 老板,法务部申请加鸡腿第235章 全家拉黑第236章 芙洛拉美容原液问世第237章 两种路线第238章 佩佩,你想不想起飞?第239章 临床试验开启第240章 永久返现比例提升卡第241章 芙洛拉的惊人效果第242章 准备公测第243章 我敢直播不开美颜第244章 开启公测第245章 流水破两千万第246章 窥探第247章 芙洛拉美容原液真正的效果第248章 贪念起第249章 1.6亿流水,全员发钱第250章 4级福利,5级升级条件
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