军工科技
四千八百零三章 弱而张扬,自取祸患。强而内敛,方得长存
止天戈 · 更新时间未知
“各位专家,今日闭门会议,无会议记要外传,无场外直播旁听,无学术后续刊发。” 陆指挥官开门见山,开篇敲定会议最高涉密准则。 “接下来本场研讨所有内容,终身纳入个人涉密档案,受国家安全法规管控。” “违规泄密,依规追责,无任何情理豁免余地。” 在场十二名专家神色一凛,纷纷提笔签署会场涉密承诺书。 常年深耕涉密科研,众人早已深谙规矩重量。 没有人窃窃私语,没有人面露猎奇浮躁,全场极致严谨。 “接下来,由我简述事件完整时序,陈可儿同步播放脱敏空域影像。” 陆指挥官抬手示意,大屏亮起脱敏处理后的深空实况画面。 画面抹去基站坐标、战机编号、装备火力参数,只留存空域态势。 从七个月前远端基站捕捉低频未知波动。 到研判排除天体自然磁场干扰。 到研发静默探测卫星入轨木星轨道。 到捕捉黄金分割比数理编码,证实智慧造物痕迹。 到域外巡察单元抵近小行星带防线。 到双向纯数理文明对话,敲定地月空域中立友好标注。 完整时序平缓讲述,没有渲染恐慌,没有夸大星海危机。 客观平实还原每一个节点,给到专家最真实的研判依据。 大屏最后定格域外告别编码:星海辽阔,各自安好,山海长存,烟火无忧。 全场陷入长久静默,笔尖落纸声都尽数停歇。 在座深耕天文防务半生的专家,心底世界观轰然重塑。 过往课堂、期刊、学术论坛所学宇宙孤寂理论,彻底推翻。 宇宙从不孤寂,人类只是很晚才知晓星海来客的存在。 良久,天体物理首席专家缓缓开口,嗓音略带沙哑。 “百年以来,全球天文界统一共识:地球是星系唯一智慧文明。” “如今证实域外高阶文明存在,等于推翻全球近现代天文底层理论。” “一旦学术层面公开,全球高校教材、科研课题、学术体系全盘崩塌。” 这是学术层面,第一重不可公开的核心缘由。 舆情研判专家紧跟着补充,视角落脚社会民生层面。 “当下全网情绪极易裹挟,普通人无军工信息辨别能力。” “公开文明存在消息,会分化为两类极端思潮。” 一类极致崇拜,神化域外文明,否定本土科技发展成果。 一类极致恐慌,认为域外文明早晚入侵,滋生躺平逃亡心态。 “民生物价、跨境流通、就业秩序,会短期内全面失控。” “境外舆论媒体会借机带节奏,挑拨境内民众对立情绪。” 民生安稳,从来比真相公开,更贴合当下家国大局。 军工芯片专家看向陈可儿,目光落在大屏波形图上。 “星域零七具备跨星域航行、全域力场护盾、无尾焰引力动力技术。” “科技代差肉眼可见,我方深空军工短板直白暴露。” “现阶段公开,等同于主动告知全球境外势力,我方深空防务薄弱点。” “且星核系列编译算力、隐身材质、动力架构,属于国家级军工底牌。” “只要接触事实封存,核心技术就永远不会被对标破解。” 三重角度,三重风险,层层印证保密决议无比正确。 一名资深防务专家转头看向主位,郑重表态。 “我个人完全支持全域永久分级保密,不对外官宣外星文明存在。” “文明未具备对等制衡实力之前,低调蓄力,缄默发展,才是自保之道。” 弱而张扬,自取祸患。 强而内敛,方得长存。 这不仅是星海生存法则,更是一国国防存续之道。 全场逐一表态,十二名专家全员达成共识,无一人异议。 闭门研讨进入下一环节:研判后续中长期应对策略。 “大家可以畅所欲言,结合专业领域,给出本土深空发展建议。” 陆指挥官抬手示意,看向身侧吴浩。 “接下来,交由吴浩,介绍浩宇工业后续深空自研攻坚规划。” 吴浩微微前倾身形,语气沉稳务实,不夸大优势,不回避短板。 “结合本次文明接触、空域对峙实战,浩宇工业梳理三大中长期研发方向。” “全程本土闭环自研,不寻求任何境外军工合作、技术外援。” 第一,补齐深空远航机动短板。 优化裂变等离子双迭加动力,迭代二代远航动力模组。 突破木星以远常态化续航能力,打破域外文明空域主动权垄断。 第二,迭代星核系列顶层芯片算力。 加快星核7号芯片落地研发,专攻域外数理编码、陌生频段破译。 打造可对等应答高阶文明频段的本土核心算力底座。 第三,完善六道深空分层防线组网。 在现有五道防线基础上,布设远端预警浮标集群。 提前捕捉域外空域异动,把预警时长从三百天再度前置。 条理清晰,落地可控,贴合本土国防刚需。 有专家随即提问:“后续是否主动主动联络星域零七文明?” 吴浩摇头,答案笃定干脆。 “恪守对等底线,不主动打扰,不主动示好,不主动试探。” “对方守边界,我们守防线,双向安好,便是最优局面。” “除非我方深空实力达成对等制衡,否则永不主动发起对话。” 这份克制,是历经星海博弈后,沉淀出的清醒。 张小蕾适时补充企业端产能、政企衔接配套规划。 “我作为浩宇工业总经理,统筹全域生产与军方对接工作。” “接下来专项开辟深空防务专属生产线,优先供给远航战机、深空基站配件。” “常态化对接军方深空专班、科工局涉密科室,按月报备研发进度。” “统筹管控特种航天合金、稀有芯片原料闭环采购,严控原料外流。” “同时划分涉密研发人员轮岗制度,兼顾攻坚效率与人员心理疏导。” 长期背负域外文明涉密压力,科研人员极易滋生心理负担。 人事产能双线统筹,周全稳妥,筑牢企业后方底盘。 谈及安防兜底,在场众人同步看向空位列席的周永辉。 大屏同步投放周永辉线上报备文稿。 身为浩宇工业副总经理,他全域分管厂区安防、网络攻防、涉密风控、外勤安保。