第1003章 年终奖

潘婷婷自幼出身贫苦家庭，哪会不懂赚钱的不容易？ 就算年终奖跟自身利益也有关系。 她也绝对不忍心看着，陈耀文用近乎挥金如土的方式发放年终奖。 潘婷婷满脸肉疼继续说道：“陈耀文，你小子是不是有点钱就飘了？” “你可以问问方茹，以前港资企业精日电子厂的年终奖是些什么东西！” “我可以很明确告诉你，就是每名员工发点米面粮油，年后返工报销来回车费。” “车费报销也设有上限，不能超过五百块钱！” “我那时候在精日电子厂算是中高层领导，年终奖也不过一个月平均工资！” “就算这样，精日电子厂在附近也是数一数二的好厂！！” 陈耀文听完以后，心里就一个念头。 蒋朝阳家大业大，发福利却这么小气，真是个万恶的资本家！ 潘婷婷气得不轻，又拿起咖啡喝了一口，蹙眉道：“你倒是说的轻松，发放三个月，根据平均月薪算出来的年终奖！！” “这种大手笔，也只有你这傻瓜才能干出来！！” 陈耀文笑道：“婷姐，你千万别生气。我这不是在跟你商量吗？那我退一步怎么样，每人发放两个月年终奖。” “另外报销来回车票、也加点米面粮油，反正一定要让大家伙好好过个年。” 陈耀文从不太看重钱，特别是对身边的亲近之人，更是出手阔绰。 所以他心里对钱没有什么太大概念。 钱花光了可以再挣。 人心凉了，那就什么都没有了。 更重要的一点。 等到年后【商品房预售许可】到位，身边这帮兄弟们就彻底飞黄腾达，咸鱼翻身！！ 多发点年终奖，也有提前让大家一起开心的意思在里面。 潘婷婷冷笑道，“陈耀文，哦不对，我要叫你陈总。” “陈总啊，你不当家当然不知道柴米油盐贵。” “两家公司账上就这么点流动资金，你全都拿去发年终奖嚯嚯掉。万一年后遇到急事，需要资金周转的话，大家不得急疯了？” “我们是正规公司，不是草台班子，高层领导都要有风险意识！” 陈耀文刚才脑子一下没拐过弯，确实忘记了这一茬。 要不怎么说潘婷婷有能力呢，几句话就让陈耀文陷入了自我怀疑状态。 潘婷婷继续开口说，“陈耀文，我知道你心系员工，是个难得的好老板，但也不能这么糟践钱啊。” “两家公司刚起步，除了要留点资金以防万一。最重要的一点，年终奖发放标准必须循序渐进。” “现在公司账上确实有钱，你可以一步到位提高标准。” “但是以后呢？是不是都按照这个高标准来发放？” “管理公司、工厂，不能这么随性而为，得有一个章程才行。” 陈耀文听完以后恍然大悟，连连点头，“婷姐，你说的确实有道理。” 潘婷婷冷哼一声，表情严肃：“陈总，我们在聊工作。工作期间，请你称呼我的职务。” “叫我潘婷婷，亦或是潘经理。” 陈耀文有些傻眼，没想到骚狐狸还真发脾气了。 旋即起身走到潘婷婷身后，帮她揉肩捏颈，笑呵呵道：“姐啊，我也就是高中毕业，没什么文化，当然不懂公司运营管理。” “以后一定向你多学习，多讨教，你就别生气了。” 潘婷婷这个妖精不知道是有意还是无意，特意解开了衬衣最上面两颗扣子。 陈耀文站在后面，能看到深不见底的沟壑，还有如牛奶般光滑细腻的胸脯肌肤。 见到如此美景。 陈耀文心里一团火又烧了起来，还有越烧越旺的架势。 感受着陈耀文的献殷勤，潘婷婷顿时笑颜如花：“算你小子识相。” “陈技师，麻烦手上力道大一点。” “好的贵宾。”陈耀文笑嘻嘻加大了点力道。 潘婷婷舒服的哼了一声，继而又开口说：“陈耀文，我在社会上摸爬滚打了这么多年，还是头一次见到你这种缺心眼的老板。” “以前我见过的那些老板，自己赚了十块钱，最多只会分给手下人两块。” “而你呢？赚了十块钱，自己能留下一块钱就不错了。真是奇了怪了，你这么累死累活图什么？” 陈耀文赶紧求饶：“婷姐，事情都过去了，你也别揪着我不放。” “你的年终奖发放标准是什么，能不能说出来让我听听？” 潘婷婷伸出葱白手指，一笔一笔算账：“年终奖可以发放一个月平均工资，或是两个月基础工资。” “米面粮油这些福利我没异议，但是采购标准必须定在三百块钱以内，跟粮油企业批发拿货价格更低。” “来回返程车票，报销金额也不能超过五百块钱。” 第一条关于年终奖的发放，陈耀文有些不理解。 后面两条跟他所说的差不多，只是设了福利上限金额而已。 潘婷婷可能看出了陈耀文的疑惑，耐心解释。 “耀文，你慢慢听我说。” “平均月薪是根据员工入职以后，每个月到手的薪资汇总，除以实际上班月份之后算出来的金额。” “它跟基础工资的区别在于，其中包含了员工平时的加班费、全勤、房补等等。” “今年东莞的企业最低工资标准是月薪690块钱，时薪4.86块钱。” “如果按照普通工厂标准发放年终奖，每个员工也就是1380块钱。” “但我们公司跟普通工厂不同，员工普遍底薪比较高，所以大家并不会吃亏。” “说了那么多，其实以上两种年终奖发放出去的总体金额，对公司来说其实相差不大。” “只不过大部分企业，都是按照第一种标准发放年终奖。如果后续公司营收可观，可以尝试调整奖励基础倍数。” “1.2倍，1.5倍，甚至是两倍发放，都可以酌情增加。” 潘婷婷侃侃而谈，对东莞的一些政策可以说是了如指掌，对公司的管理也颇有心得。 陈耀文弄了半天，才终于听明白，笑眯眯说：“婷婷姐。” “公司处于起步阶段，确实不适合大手大脚花钱。” “后续你安排手下人，拟一份年终奖发放细则，就定下刚才那个标准吧。”