第三百七十一章 反内卷倾向奖励

D区。 洛伦佐其实很不舒服。 但确实有一种无可奈何的感觉。 在第五日的分数榜出来后，他笑道： “D03，D02，你们觉得，你们和那个叫汤哲的年轻人比如何？” D03说道： “他的计算能力很强，他来到我们这里后，基本就知道了我们的hp分配细节了。是个不可多得的人才。” 洛伦佐说道： “是啊，可这样的人才，我居然在他的精神波动里，看到了对另外一个人的佩服。” “闻夕树，真的很有趣。” 洛伦佐把自己积攒的28分，分配给闻夕树的成员，自然是不愿意的。 可以说是非常不愿意。 可偏偏，闻夕树的“不作为”，让闻夕树的团队，处在了一个非常关键的位置。 巧妙的利用外交，将自身随时可能覆灭的处境，变成了一个可以改变战场局势的处境。 洛伦佐如果不给闻夕树分数，闻夕树就将自己人转移到A区。 以此将D区逼入绝境。 比起让闻夕树死自己也死……那自然还是闻夕树活和自己也活，是更正确的事情。 洛伦佐不喜欢被人掌控，但他得承认，闻夕树的每一步策略都是对的。 安排的“说客”也非常强大。 汤哲很清楚的表述了利害，且一次只交易一个员工，这就让洛伦佐的能力无法发动。 欲望序列·50战争领袖。 这个能力是洛伦佐能够灭国的原因，人内心是不可能没有任何征战欲望的。 蛊惑所有内心有着破坏欲，征服欲的人，让其对自己产生崇拜感，最终奴役。 末日来临后，他觉醒了能力，征服了南大陆的一个小国家。 覆灭一个国家，奴役有能力的人口，将资源整合，打造出了一个大型避难所。 周围自然也有势力眼馋洛伦佐的领地，但洛伦佐总是能够发动能力，让对自己有征服欲的人，被自己反过来征服，或者说，奴役。 这便是洛伦佐的能力。 在选老板的时候，洛伦佐刻意激起了大家的情绪，让大家都渴望打败他。 于是乎……大家都被他奴役了。 存在攻击性的人，就会被战争领袖精神侵蚀。 洛伦佐也遇到过战争领袖技能不生效的情况。 有一次，是面对一个叫莱昂的男人。 那个男人简直像是神话里某个战争大国的国王一样，是那种会御驾亲征的国王。 他一头金发红瞳，像是狮子一样有着巨大的压迫力。 “臣服，还是死亡？” 这句话甚至不是这可怕国王说出来的，只是他的下属在表达。 那一次，洛伦佐明显感觉到了，对方渴望征服自己。但他无法反过来用序列奴役对方。 他的力量，根本不配奴役如此伟大的存在。 他只感觉到，自己需要跪下，需要表达臣服，需要……活着。 于是他跪下了，为了活着，为了敬畏那个可怕的存在。 第二次，便是面对汤哲。 洛伦佐不知道闻夕树的能力是什么，但闻夕树看人确实很准。 汤哲似乎完全没有任何征服欲望。 他原本想要奴役汤哲，利用汤哲的谎言来骗闻夕树做出错误策略。 但失败了。 汤哲只是很精简的讲述完利弊后，就显得颇为慵懒。没有任何争胜欲望。 事实上也确实如此，那不是伪装，在闻夕树和李薇薇还有克拉克争老板的时候，汤哲也是这个德行。 毫无攻击性，毫无征服欲，毫无野性…… 于是乎，洛伦佐只能放弃。 当然，就算奴役了汤哲，想必闻夕树也有应对手段。 毕竟，闻夕树甚至还通过汤哲，交待了后续的计划。 “云星河不会善罢甘休。所以您可能得疯狂一次了。” “我的老板闻夕树说，一旦我们的交易达成，那么可以推算出，我们的分数是10.6分，您的分数，想来也就在二三十分徘徊。” “因为您这边，会给二十八分到我们手里。” “也就是说，我们的分数中和了，我们两边分数集体降低。” “那么云星河手里的积分，说不定会倾巢而动，会选择两边同时打击。” 洛伦佐非常认同。 云星河，打c区，让c区无法工作，于是C区通过D区的加班积分来获取分数。 得到了分数，还能不被掠夺。 这个方法曝光后，云星河打D区，那么D区也可以有样学样。 但这是有缺陷的。 那就是提供分数的那个团队，会分数消耗巨大。 等于说，一个团队养两个团队的人口。 洛伦佐原本积分还算富裕，但现在不行了…… 他的积分一下子被“借走”二十八分，D区的储备就弱了。 这样一来，云星河可以考虑，同时打两个。 如果同时让两个团队，都被无法正常工作，且加班掠夺…… 那闻夕树的解法，就不管用了。 好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。 闻夕树自己也一样。 所以在交易开始前，汤哲说道： “如果您同意合作，那么闻老板就不会将员工安排去A区，我们就还会有联手打败A区的可能性。” “云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对D区出手，而是想着逮着C区薅羊毛。” “所以明天，D区不会被出征。C区嘛，也有可能不会被出征。” “假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。” “这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧？” 汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。 虽然内心不舒服，但他只能这么做。 于是才有了这么一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。 同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什么？ …… …… 第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。 显然，他们把A区戏耍了一番。 要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。 闻夕树都做到了。 值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的…… 但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。 正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。 然后会通过休息，补充5点hp。 至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。 这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。 等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。 而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。 可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。 目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。 不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。 且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。 那种精气神，都和其他团队面貌不一样。 李薇薇对此，十分佩服。 原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。 随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。 闻夕树可是能打败红房子的存在。 那对于普通人来说，就是神。 是末日里一个区域的霸主。 可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。 他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。 想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。 一定要想办法将其拉拢过来。 言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班—— 这也使得闻夕树的“倾向”终于养成，且得到了倾向奖励。 在闻夕树作为老板才能看到的“内政界面”里。 闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。 这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。 【倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。】 【一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。】 这个功能，看起来不是很厉害。 只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。 乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望： “没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……” “至少没有任何数值上的帮助。” 截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加“出征”的伤害。 让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。 而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。 闻夕树认可这两种奖励。 要么，让己方的盾厚一点，要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。 但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。 “是因为觉得我的倾向太容易了么？这游戏这么肤浅么？” 要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那么这个公司要在大环境里，保持不加班的调性…… 是很困难的。 闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。 闻夕树最终还是购买了这个权限。 一来，五分不贵。 二来…… 他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。 “不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。” “如果我是唯一一个不加班的，那么dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。” “但下降就不一定了。” “不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。” “如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那么按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。” “洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。” “尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。” 想到这一点，他购买了这个权限。 他的购买理由，是觉得有趣。 但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。 …… …… 第六日，早上六点。 A区。 所有员工终于又要开始工作了。 由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。 现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。 而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。 “你们的惰怠，让我恶心！” “难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活着？甚至死去？” 主张狼性文化的云星河，开始训斥着每一个人。 不管是幸运团队，还是其他普通队伍，都被云星河批判动力不足。 此时的云星河，也知道自己没有及时操作，导致C区D区两家团队，又有了一天喘息时间。 C区没有被打败，也就无法获得下一级段的出征奖励。 那么他就只能使用现阶段的出征奖励。 要打败D区C区联手，那就需要大量积分。 可以说，在云星河这里，积分就是战争消耗品。没有分，怎么掠夺？ 不掠夺，怎么来分？ 他陷入了穷兵黩武的状态。 他给每个人都打了兴奋剂，要的就是在今日，爆发出最高的分数，然后疯狂出征！ 对两家同时出征。 “不要给我停下来！给我往死里干！” 云星河的策略不变。 他是有底气的，虽然今天忽然发生了一个变故—— dr值看不到了。 但云星河是有记录的，每个人每天都要在凌晨两点结束后，汇报自己的dr值。 目前dr值最低的，已经降低到了54点，是那个一开始做俯卧撑的孕妇，A11。 也只有闻夕树的团队，几乎都是叫名字，在其他团队，都是用工号代替。 A11这些天也习惯大家这么叫她。 为了肚子里的孩子，A11这几天疯狂加班。 很多人没有牵挂，拼起命来没有太大的心理负担。 但A11是有孩子的，肚子里的小孩，带给了她动力，却也让她的hp下降后，那种痛苦更明显。 肉体的折磨，让A11的兴奋剂效果过早结束，dr值下降到了54点。 云星河都记着的，大多数人dr值，还能维持在85到105。 属于完全没有问题的状态。 所以哪怕dr值不可见，他也觉得，至少今天加班没有问题。 但云星河犯了一个错误。 他的员工们，dr值在这五天的波动，并非是从100跌倒85，或者跌到54。 而是从两百，三百开始跌的。 他的策略倾向带来的加班氛围，兴奋剂带来的结果，让员工们的dr值一开始就很高。 所以dr值下跌的速度，其实是很快的。 尤其是…… 它会越来越快。 A11的工作效率很慢很慢。 云星河凌晨统计了，A11的dr值54。 可他不知道，在早上，他的狼性文化又摧残了所有人身心后…… A11的dr值，直接跌倒了22点。 云星河给A11用了兴奋剂，兴奋剂效果自然不差，有时候甚至能让dr值翻倍。 但……22翻倍后，也才44。 何况，dr值下降速度还在增加。 一个孕妇，一个看不到未来，生命值下降，随时感受着痛苦的孕妇，在这样的团队里，真的快坚持不住了。 “我……我要前往C区，我还有命，今天下班后，我就……我就前往C区。” “C区一定会要我的。孩子，撑住啊，妈妈带你去C区。” 她开始出现杂念，工作效率下降，让她相较于之前的工作速度和精度，都下降了。 她开始不断算错。 在兴奋剂的效果下，A11只感觉时间过得很快很快。 第六日，终于从早上六点，到了下午六点。 下班了。 很多人开始加班申请，但A11没有申请。 “我只要保住我的这一分，我就可以……我就可以去C区了。我不能再加班了，再加班……我就要崩溃了。” A11在这一刻，似乎都感觉到了，自己去了C区的美好。 但忽然间，噩耗传来。 云星河的笑脸出现在了她眼前： “A11，你是这么多天来，第一个连正常工作都做不好的人。” “你的错误率，居然让你只拿到了0.5分！” “你好意思不加班么？全部人朝我看过来，我希望你们不要和A11一样，加班不勤快，甚至连上班都出问题！” “这么简单的工作，一些如此低级的算数，你都能做错？” “你这么废物，怎么好意思不加班的？给我加班！” 像是有什么黑色的，或者暗红色的液体，滴在了自己的眼里。 A11的世界一下子失去了颜色。 她感觉到，像是有兴奋剂又注射在了自己身上。 她有气无力的哦了一声。 腹部的疼痛，被兴奋剂的效果盖下去了。 这一切，被克拉克肯特看在眼里。 这位肌肉猛男，虽然认可分数至高主义……但这不代表他认为一个团队里，可以虐待老弱病残孕。 他想说些什么，但看到A11机械麻木的坐在了工位上，等待加班，他又不知道该说什么了。 晚上八点，加班时间到。 创造收益的时候到了。 所有人都在兴奋剂作用下，疯狂加算。 晚上九点，第一小时结束，全员扣除五点hp。 但大部分人已经得到了hp贷款的帮助，hp被补上了。 可hp补上，dr值却补不上。 巨大的心理压力下，A11的dr值，还在下跌。 如果dr值可见，此时所有人都会注意到A11的头上，出现红色的数值。 那是dr数值。 但dr值不可见了。 人们感受不到那种数值临近“崩溃线”的信号。 红色的，灰色的，黑色的…… A11眼里的世界，只剩下这么几个颜色。 忽然间，她痛苦的表情消失了，甚至，她还挤出了一丝笑容。 这是疯狂的，病态的，崩溃之后的笑容。 可这一刻，所有人都在加班工作，没有人注意到，已经有人……疯掉了。