第535章工人监督，工人管理。

第535章工人监督，工人管理。 “关於课题，有一些问题我想请教你。” “具体是哪方面的？” “关於药企分配制度改革问题。” “说。” 苏兴邦放下手中工作，作出倾听的姿态。 他心中猜测是王守正发现了，或者是陆昭对自己的经济政策感兴趣。 无论是何种，苏兴邦都不会吝啬指点。 到了他们这个层次，争夺的东西是对未来路线的解释权。王守正如果愿意采取自己的主张，那就是他的胜利。 如果陆昭愿意在特区采取自己的建议，也算是他的胜利。 陆昭斟酌着词句，问道：“您的方法在我看来很有道理，但正如您说的，经济政策是玩平衡术，很多时候需要左右横跳。” “您说生命补剂生产公有化的根本制度不变，可具体的生产权力落到了企业手中，这算不算名不副实？” 王天侯让他来问苏老师，用词非常激烈，就差指着鼻子骂了。 他肯定需要进行一些艺术性加工。 ‘王守正让陆昭来问的。’ 苏兴邦如此确信着，他稍作思考，回答道：“世界上没有完美的政策，任何一种经济政策都有弊端。我的方法确实会让一部分人获利，各方势力一定竭尽所能窃取国家资产。” “但我要解决的是分配问题，解决了分配问题才能解决其他问题。” 陆昭问道：“就不能进行调整，减少问题的出现吗？” 王天侯让自己来问苏老师，其中用意就是让对方拿出更好的方案。 就像领导提出修改意见一样。 如果可以，他还是希望苏老师能够退让一步。 王天侯能够让自己来问，苏老师要是能退让一步，那时间就会好办很多。 大家一起相忍为国。 “我制定的方案不需要进行调整。” 苏兴邦摇头，语气坚决道：“任何无所畏惧的改革都没有好下场，我还是一句话，解决分配制度的问题，大於它导致的问题。” “就像土地财政一样，任何一个国家都会吃到其红利，也会遭受其弊端。我们不能因为害怕弊端，就放弃现阶段最为合适的政策。” 陆昭明白苏兴邦的意思。 他知道有问题，但只要能调动企业积极性，那就是值得的。 总结是一字不改。 ‘都很强啊。’ 苏兴邦话锋一转，道：“有些人反对经济改革，反对的不是改革本身，而是触碰到了官僚主义的利益。” “以後你听到有人反对，你就骂他官老爷做派。” 看来苏老师知道一些隐情。 “明白。” 陆昭点头应声。 苏兴邦问道：“你还有其他问题吗？” 陆昭问道：“如果出现药企私有化怎麽办？” 这是他个人的问题。 支持改变分配制度，但不意味着全盘皆输。陆昭也在思考，苏兴邦的方案就全是对的吗？ 苏兴邦回答道：“只要生命补给的基础原液在国家手中，那麽生产工厂私有化是可以接受的。” “……” 陆昭心中不太认可这句话，却没有马上反驳。 因为他还没想好反驳的理由。 三分锺後，他离开了办公室，一路回到宿舍内。 陆昭坐在书桌前，一直在思考方才的问题。 药企问题本质就是国有企业在发展到一定程度之後，遭遇到的结构性问题。 国家是一个抽象的概念，没有具体的个人意志，不可避免地变成某些人的私产，这是监管与分配问题。 就算是古代王朝，朝廷进行经济活动，也会被各级官吏盘剥。 如盐铁税，最後只有一部分能进入国库，越到後期占比越少。 根据前世的经验，这一次药企改革必然会出现私有化。 可生命补剂并非寻常商品，它的私有化破坏性只会更大，甚至超乎想象。不能简单用一句“解决主要矛盾”，就去动摇国家的根本。 商品生产过多顶多是通货收缩，生命补剂生产过多他们会降价吗？ 肯定不会降价，而是拿去生产其他功能性补剂，乃至是培养自己的超凡者。 当初南海药厂能招募那麽多超凡者作为保镖，要调集禁军下来才成功彻查厂区。 如果无法解决公共生产资料流失问题，那麽这个改革是错误的。 但完全反对也是不正确的。 王天侯的砍头法不可取，苏老师的改革阵痛也不能接受。 陆昭陷入了沉思，一时间没有任何头绪。 折中并非万能药，最後可能白忙活一场。 但要自己去设计，这也太难了。 此时，林知宴上课回来，见陆昭正在沉思，便没有打扰。 一直到下午2:40，房门被敲响。 林知宴打开大门，映入眼帘的是一个英姿飒爽的女子。 两人对视片刻，黎东雪挪开目光投向屋内，问道：“阿昭呢？我们该去上课了。” “在卧室，我帮你喊他。” 林知宴转身回到卧室，陆昭依旧坐在书桌前，盯着一份材料思考着。 从回来开始，他就一直翻看这段时间苏兴邦发下来的教材。 “阿昭，黎同志叫你去上课了。” 陆昭回过神来，起身道：“好的，那我先走了，你下午没有课吗？” 林知宴摇头道：“我只有上午有课。” 干部学院的课程并不多，普遍比较轻松，像进修班这种上午都有课的是少数。 陆昭吩咐道：“那你记得待会儿多练习运气，回来我再教导你。你基础太差了，必须加倍努力。” “………” 林知宴表情顿时垮了下来。 古法修行是极其枯燥乏味的，她从小到大就没吃过苦，自然是难以忍受。 再加上天赋属於中人之姿，努力能有所成就，但不会有质的飞跃。 陆昭离开房间，与黎东雪前往场馆。 路上，他依旧在思考问题。 要是叶婶婶在就好了。 忽然陆昭有些想念叶槿，如果对方在自己身边，那就能有一个简单粗暴又无比正确的答案。 “阿昭，你怎麽了？” 黎东雪能感受到陆昭的心情满是纠结。 陆昭回答道：“我在想最近苏老师讲的东西，药企的分配制度肯定是要改的，但目前的改法总感觉会造成国有资产的流失。” “生命补剂不是商品，我觉得任何的流失都是不能接受的，但不改又不行。” 黎东雪问道：“那你具体担心的是什麽问题？” 陆昭将自己担心的问题简述了一遍。 等他说完，两人已经来到了场馆大门。 巨大的神髓已经摆在擂台上，体积明显小了一圈。 对此，没有人觉得有问题。 可能返回战略储备库里会被察觉，但那里又有一双大手掩盖。 黎东雪听完，不假思索地说道：“阿昭，你是不是有点反开化了？” “嗯？” 陆昭面露疑惑，怎麽突然给自己扣帽子？ 黎东雪继续说道：“既然企业主信不过，官僚作风又要整治，那为什麽不让工人监督？工人才是生产主体，你为什麽要听苏老师的反开化理论？” 她的作业一直是最差的。 一方面专业不在这上面，另一方面是黎东雪不认可这套理论。 苏老师时常批评她，但小雪同志无比坚定地认为自己不是学不会，而是具有高浓度黄金精神大脑抗拒这种反开化经济政策！ 陆昭愣在原地。 让工人监督？工人怎麽监督？ 他的潜意识里，从未实际见过这种模式，所以没有往这方面去想。 这不是思想问题，而是缺乏实际经验。 可黎东雪这麽一提醒，陆昭前世惊人的智慧再度觉醒，他想到了一个知识点。 海内外车企都参考了一个共同的管理哲学，主张工人参与具体的生产决策。 工人参与管理，干部参与劳动。 工程师，车间主任，一线工人要处於同一个空间，要能够实时交流。 现代汽车工业极其复杂，任何一个微小的错误都可能造成巨大的损失，需要一个高效有用的管理机器。 自己有点舍近求远，没能发挥出前世惊人的智慧。 陆昭毫不吝啬地夸奖道：“小雪，你是一个天才！” 黎东雪微微昂起下巴：“你发现的有点晚了。” 然後进入场馆内，一如既往的吸收神髓。 陆昭右手肱二头肌已经长满了龙鳞，其质感似玉石。 平时多穿一件外套就能够遮掩住。 一个小时後，陆昭赶忙返回宿舍，迫不及待地想提笔去写下“车企管理条例”，如何将药企变成现代车企。 回到房间，林知宴正在门口换鞋。 “你要去哪里？” “李太爷喊我去吃饭，说是给我介绍一位长辈认识。” “李太爷回长安了？” “对呀，跟我一起来的，阿昭要跟我一起去吗？” “我现在有事情需要马上处理，替我向李太爷问个好。” “好。” 林知宴走出房间，恰好看到了黎东雪，主动打招呼道：“黎同志，吃了没？” 黎东雪瞥了一眼她，不咸不淡道：“吃了压缩饼干。” 说完，关上房门。 林知宴对於这种冷淡的态度毫不在意，反而哼着小曲离开。 陆昭坐到书桌前奋笔疾书。 他明天就要去找苏老师对线，纠正对方的反开化思想。 也想借用对方的专业能力，看看车企管理模式在生命补给生产上是否存在不合适的地方？ 生命补剂的地位过於特殊，必须要慎重对待。 自己在这场针对药企分配制度的改革之中，不应当扮演一个传话筒，而应当站出来。 王天侯在经济方面是个外行。 苏老师在思想方面具有反开化性质。 他可以居中调和，互相传话，但具体说什麽话，就是他的权力。 一旦进修班结束，失去了作为传话筒的身，那自己一个三阶超凡者很难影响国策。 有权不用，过期不候。 陆昭很清楚，王天侯看好自己，不代表会听自己的，相反是想让自己听话。